Warum wir?
Auch Firmen profitieren von der Arbeit einer Personalvermittlung. Als Jobvermittler übernehmen wir einen der wichtigsten Schritte im Auswahlprozess: die Vorauswahl. Je nach Branche erhält ein Unternehmen teilweise mehrere hundert Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle. Häufig fehlt die Zeit dafür, allen Interessenten die Chance zu geben, sich in einem persönlichen Gespräch vorzustellen. Arbeitgeber erhalten von Medion Personalvermittlung deshalb eine Kandidatenselektion, die unter strengsten Kriterien durchgeführt wurde und darauf ausgerichtet ist, den bestmöglichen Bewerber für das jeweilige Unternehmen zu finden.
Was ist das Ziel
Von einer erfolgreichen Personalvermittlung spricht man, wenn beide Parteien – sprich: sowohl Sie als Bewerber, als auch das Auftrag gebende Unternehmen – wunschlos glücklich sind. Beidseitige Zufriedenheit entsteht durch eine hohe Übereinstimmung Ihrer fachlicher Kompetenzen und Interessen mit den Anforderungen und dem Angebot der ausgeschriebenen Stelle. Um diese zu gewährleisten, setzt sich unser speziell geschultes Team mit Ihren Bewerbungsunterlagen intensiv auseinander. Dabei achten wir nicht nur auf Abschlüsse und Formalitäten, sondern auch auf Ihren individuellen Werdegang. Auf diese Weise ist die Arbeitsvermittlung durch Medion Personalvermittlung nicht nur für Fachkräfte, sondern auch für Um-, Wieder- oder Quereinsteiger die beste Chance, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen und endlich den Traumjob zu finden.
Umfassende Beratung
- vertraut mit den Anforderungen der Kundenunternehmen und den Besonderheiten der lokalen Arbeitsmärkte
- hochwertige Kandidatenauswahl
- kompetentes Recruiting-Team
- persönlicher Ansprechpartner vom ersten Interview bis zum Projektende
- Service während der gesamten Laufzeit des Einsatzes
