Job Description

Personal-Sachbearbeiter/in (m/w/d) Starnberg

in Voll- oder Teilzeit (bei mindestens 30 Stunden wöchentlich)

Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeit-Wirtschaft
Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter zu Fragen der Gehaltsabrechnung, Steuer, Renten-, Sozial- und Krankenversicherung sowie zu Elternzeit/Mutterschutz
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für circa 250 MitarbeiterInnen
Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
Mitarbeit an HR-Projekten
Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/frau (IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie konnten bereits einschlägige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und einem Großteil der im Aufgabenbereich erwähnten Tätigkeiten sammeln
Um die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung (gerne auch nach vorheriger Einarbeitung) eigenverantwortlich übernehmen zu können ist es wichtig, dass Sie sehr gute Kenntnisse in der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung besitzen oder bereits einschlägige Erfahrungen in der Abrechnung und Verbuchung von Löhnen und Gehältern mitbringen
Sie sind vertraut mit den Vorgaben aus dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sie können gute MS-Office-Kenntnisse vorweisen
Hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Proaktivität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift