Job Description

in Voll- oder Teilzeit (bei mindestens 25 Stunden wöchentlich), nach erfolgter Einarbeitung sind bis zu 2 Tage/Woche von remote möglich

Education & Experience

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für circa 250 MitarbeiterInnen
Verantwortung für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt
Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrechtlichen oder abrechnungsrelevanten Fragen
Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeitwirtschaft
Mitarbeit an HR-Projekten
Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden

Must Have

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/frau (IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in der Abrechnung von Löhnen und Gehältern (idealerweise mit DATEV) oder einschlägige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und sehr gute Kenntnisse in der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse der Vorgaben aus dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und im Umgang mit MS-Office
Hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Proaktivität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Employment Status

Vollzeit

Experience Requirements

Any