Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für circa 250 MitarbeiterInnen
Verantwortung für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt
Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrechtlichen oder abrechnungsrelevanten Fragen
Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeitwirtschaft
Mitarbeit an HR-Projekten
Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden